Отдел кадров:
348-18-02
Диспетчер СЭИиД
Обязанности:
· оценка текущего и прогнозируемого энергетического режима с целью принятия решения о разрешении вывода в ремонт и ввода в работу тепловых сетей;
· сбор, обработка и анализ оперативной информации об авариях и нештатных ситуациях в энергосистеме;
· выдача диспетчерских команд (разрешений)на изменение эксплуатационного состояния;
· создание записей об управлении, изменении технологического режима работы и эксплуатационного состояния тепловых сетей;
· формирование и рассылка отчетной информации об авариях и нештатных ситуациях отопительной производственной котельной и в тепловых сетях в соответствии с установленным порядком передачи такой информации.
Требования:
· высшее профессиональное инженерно-техническое образование; среднее профессиональное (инженерно-техническое) образование;
· стаж работы по специальности в сфере теплоэнергетики не менее 3-х лет.
Условия:
· сменный график;
· официальное трудоустройство по ТК РФ;
· своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц);
· премии за выполнение особо важных работ, квартальные, годовые;
· компенсационные и стимулирующие выплаты;
· ежегодная индексация заработной платы;
· постоянное профессиональное развитие;
· организация ведет бронирование на период мобилизации.
Инспектор контролер СЭИиД
Обязанности:
· контроль за техническим состоянием тепловых сетей, центральных тепловых пунктов (ЦТП), индивидуальных тепловых пунктов (ИТП) и систем теплопотребления потребителей;
· приемка и периодический контроль за состоянием индивидуальных приборов учета горячей воды и отопления потребителей (снятие контрольных показаний, пломбировка);
· выявление неисправностей приборов учета и регулирования потребления энергоресурсов;
· выявление целостности пломб приборов учета и регулирования потребления энергоресурсов.
Требования:
· высшее профессиональное инженерно-техническое образование; среднее профессиональное (инженерно-техническое) образование;
· стаж работы по специальности в сфере теплоэнергетики не менее 3-х лет.
Условия:
· официальное трудоустройство по ТК РФ;
· своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц);
· премии за выполнение особо важных работ, квартальные, годовые;
· компенсационные и стимулирующие выплаты;
· ежегодная индексация заработной платы;
· постоянное профессиональное развитие;
· организация ведет бронирование на период мобилизации.
Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
Обязанности:
· ремонт контрольно-измерительных приборов;
· слесарная обработка простых деталей контрольно-измерительных приборов;
· монтаж простых электрических схем контрольно-измерительных приборов;
· восстановление и замена деталей, узлов и техническое обслуживание контрольно-измерительных приборов;
· обеспечение надежной работы всех элементов тепловой автоматики измерений котельного цеха.
Требования:
· среднее профессиональное образование, профессиональное обучение (программы подготовки квалифицированных рабочих);
· опыт работы с приборами учета тепловой энергии, опыт электромонтажных работ не менее 4 лет (при отсутствии специального профессионального образования);
· внимательность и аккуратность в работе.
Условия:
· официальное трудоустройство по ТК РФ;
· своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц);
· премии за выполнение особо важных работ, квартальные, годовые;
· компенсационные и стимулирующие выплаты;
· ежегодная индексация заработной платы;
· СИЗ и прохождение мед. осмотра за счет работодателя;
· постоянное профессиональное развитие;
· организация ведет бронирование на период мобилизации.
Слесарь по ремонту и обслуживанию тепловых сетей 5 разряда
Обязанности:
· обслуживание оборудования тепловых пунктов и узлов систем теплоснабжения, тепловых сетей;
· обеспечение их исправного состояния, надежной и безаварийной работы, правильной эксплуатации, своевременного и качественного технического обслуживания;
· проведение планово-предупредительных ремонтов.
Требования:
· знание технических характеристик, конструктивных особенностей, назначения и режимов работы, правил и методов монтажа, наладки, ремонта и эксплуатации тепловых сетей, тепловых пунктов;
· наличие квалификационной группы по электробезопасности не ниже II.
Условия:
· официальное трудоустройство по ТК РФ;
· своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц);
· премии за выполнение особо важных работ, квартальные, годовые;
· компенсационные и стимулирующие выплаты;
· ежегодная индексация заработной платы;
· обеспечение СИЗ и прохождение мед. осмотра за счет работодателя;
· постоянное профессиональное развитие;
· организация ведет бронирование на период мобилизации.
Слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 5 разряда ОПК
Обязанности:
· техническое обслуживание котлов, экономайзеров, горелок;
· техническое обслуживание вспомогательного оборудования;
· текущий ремонт котлов, экономайзеров, горелок, вспомогательного оборудования котельных.
Требования:
· среднее профессиональное образование, профессиональное обучение (программы подготовки квалифицированных рабочих);
· знание технического устройства паровых и водонагревательных котлов;
· знание правил технической эксплуатации и обслуживания котлов, экономайзеров, горелок и вспомогательного оборудования котельной;
· знание устройства паровых и водонагревательных котлов;
· опыт работы по техническому обслуживанию оборудования котельных не менее одного года.
Условия:
· официальное трудоустройство по ТК РФ;
· своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц);
· премии за выполнение особо важных работ, квартальные, годовые;
· компенсационные и стимулирующие выплаты;
· ежегодная индексация заработной платы;
· обеспечение СИЗ и прохождение мед. осмотра за счет работодателя;
· постоянное профессиональное развитие;
· организация ведет бронирование на период мобилизации.
Техник абонентской группы РТС
Обязанности:
· организация работ по выявлению фактов безучётного потребления и искажения учета тепловой энергии;
· обход индивидуальных тепловых пунктов абонентов на закрепленном участке;
· составление и доведение предписаний до потребителей тепловой энергии;
· организация мероприятий, связанных с подготовкой к отключению или ограничению потребителей тепловой энергии;
· осуществление контроля за проведением капитального и текущего ремонта на системах теплопотребления абонентов и участие в их приемке после ремонта.
Требования:
· среднее профессиональное образование;
· стаж работы в области теплоэнергетики не менее одного года;
· знание технических характеристик, конструктивных особенностей, назначения и режимов работы, правил и методов монтажа, наладки, ремонта и эксплуатации тепловых сетей, тепловых пунктов.
Условия:
· официальное трудоустройство по ТК РФ;
· своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц);
· премии за выполнение особо важных работ, квартальные, годовые;
· компенсационные и стимулирующие выплаты;
· ежегодная индексация заработной платы;
· обеспечение СИЗ и прохождение мед. осмотра за счет работодателя;
· постоянное профессиональное развитие;
· организация ведет бронирование на период мобилизации.
Техник-технолог
Обязанности:
· обеспечение оптимальных режимов работы котлов и вспомогательного оборудования;
· контроль работы оперативного персонала котельного цеха;
· ведение журналов учёта работы технологического оборудования и инженерных систем, фиксирование изменений их технического состояния;
· обеспечение рационального расходования материалов, топлива, электроэнергии;
· ведение табеля учета рабочего времени;
· обеспечение съема суточных показаний приборов учета, подготовка ежедневных отчетов по выполнению производственной программы.
Требования:
· среднее профессиональное образование, профессиональная переподготовка в области теплоснабжения;
· опыт практической работы в теплоснабжающей организации в области эксплуатации котлов, работающих на газообразном, жидком топливе не менее 1 года.
Условия:
· официальное трудоустройство по ТК РФ;
· своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц);
· премии за выполнение особо важных работ, квартальные, годовые;
· компенсационные и стимулирующие выплаты;
· ежегодная индексация заработной платы;
· постоянное профессиональное развитие;
· организация ведет бронирование на период мобилизации.
Электрогазосварщик 5 разряда
Обязанности:
· газовая сварка (наплавка) сложных деталей и ответственных конструкций;
· исправление и удаление дефектов газовой сваркой;
· газовая сварка сложных и ответственных конструкций (оборудования, изделий, узлов, трубопроводов, деталей) из различных материалов, предназначенных для работы под давлением, под статическими, динамическими и вибрационными нагрузками во всех пространствах сварного шва;
· ручная дуговая сварка (наплавка, резка) сложных деталей и ответственных конструкций.
Требования:
· владение техникой газовой сварки (наплавки) сложных и ответственных конструкций во всех положениях сварного шва;
· владение техникой ручной дуговой сварки, резки металла;
· наличие квалификационной группы по электробезопасности не ниже II .
·
Условия:
· официальное трудоустройство по ТК РФ;
· своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц);
· премии за выполнение особо важных работ, квартальные, годовые;
· компенсационные и стимулирующие выплаты;
· ежегодная индексация заработной платы;
· обеспечение СИЗ и прохождение мед. осмотра за счет работодателя;
· постоянное профессиональное развитие;
· организация ведет бронирование на период мобилизации.
Электрослесарь по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений 5 разряда
Обязанности:
· оперативно-техническое обслуживание электрооборудования, КИПиА;
· проведение текущих, профилактических и аварийных ремонтов электрооборудования, КИПиА обеспечение его надежной и безаварийной работы;
· техническое обслуживание, ремонт, замена электродвигателей, кабельных линий, коммуникационной аппаратуры, прочего электрооборудования;
· работы по модернизации электрооборудования, КИПиА.
Требования:
· наличие опыта по профилю работы не менее одного года;
· наличие квалификационной группы по электробезопасности не менее III.
Условия:
· официальное трудоустройство по ТК РФ;
· своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц);
· премии за выполнение особо важных работ, квартальные, годовые;
· компенсационные и стимулирующие выплаты;
· ежегодная индексация заработной платы;
· обеспечение СИЗ и прохождение мед. осмотра за счет работодателя;
· постоянное профессиональное развитие;
· организация ведет бронирование на период мобилизации.

